公司治理评价“Doofus的因素”

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PolygamousRanchKid这句话写在“经济学家”的文章：“雅虎的董事”被投在该国的最严重的板惊吓“，他们发射了作为行政长官卡罗尔巴茨显示，他们不doofuses他们。“这是女士巴茨的通常生硬的判决，提供“财富”杂志后，她是一个9月6日的互联网公司的董事长，罗伊 - 博斯托克，电话呼叫被解雇。她会说的。然而，女士巴茨的董事会的批评已被同情地收到。射击一个行政长官通过电话之嫌草率，恐慌的决策和雅虎的董事会已经有了一个声誉不佳，拒绝从微软提供的价值是什么值得今天的几次公司，它不只是被指控的另一个绊脚石硅谷巨头，惠普，雅虎公司的董事会，就是感觉热。董事串行无能跨越的任命和解雇菲奥莉娜作为行政长官，她的继任者马克赫德射击，和他的继任者，狮子座李艾科的选择... ...有越来越多的板的需求，进行正式的评估过程，评估的表现每个人的董事会成员，以及他们是如何作为一个群体一起工作。欧盟正在考虑新的规定，要求独立董事评价每三年。“

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