今天， LinkedIn通过了MySpace ，成为第二LinkedIn在美国最大的社交网络已经出现了流量激增，因为它去市民在5月和6月达到历史新高33.9万独立访问者。
趁着专业社交网络的持续增长，联合创始人PaperG ， 李国强 ，已经建立了一个很酷的小服务，贴切， 转业通知 。正如您可能已经猜到了，李某的服务使您可以跟踪和接收通知，当您的LinkedIn接触变化的工作之一。
因此，该服务允许用户保持对“人的利益”的标签，他们是创业者，管理人员，找出他们辞职时，得到水煮，或阿翠雇用。这项服务将企业对创业公司向其他企业出售自己的产品，也可能是有用的，因为它允许他们发现，当他们的盟友晋升或迁入决策作用，例如，的。这也是一种简单的方法来保持最新抢这个工作，你有你的眼睛在你的专业网络，并祝贺你的朋友和联系人。
李用LinkedIn的API建立的网站，但不隶属于任何方式与LinkedIn，虽然他说，他已经联系LinkedIn的员工，他们都表示在网站的兴趣。
当然不是每个人都更新自己的LinkedIn概况紧随1职位的变化，特别是那些人已被放掉，，和那里的一般一些一工作的变化和其在LinkedIn相应的更新之间的滞后时间，但它的仍然在最快的方式要知道结果关于您的联系人的职业生涯移动。
使用本网站是很容易的，并成立了快捷：用户只需输入自己的电子邮件地址接收警报，选择要跟踪的LinkedIn联系人，Bada堆，八达热潮，你准备跟踪。
虽然工作变动通知前几天才推出的，该网站已经超过300,000剖面跟踪，并继续每天添加配置文件大片。虽然李登辉是不是能够给我一个良好的使用分析细目相当尚未，他说，该网站已经成为创业，销售和商务开发经理，招聘，并且，毫无疑问，LinkedIn的员工之间的流行。
李先生说，他已经通过LinkedIn问他是否会去为他们工作感兴趣，但他无意保释PaperG。 （ 我们覆盖PaperG在8月）。到目前为止，通知仅可通过电子邮件，但早期用户的反馈和需求而定，李可能会进一步增加流量增加的通知渠道。
这是一个伟大的工具，它给TechCrunch的作家有另一种方式来保持你向上移动专业人士的标签，所以回去工作。因为我们将密切关注。
更新：看来了类似的服务，也包括对Boston.com的今天，像转业通知，但对于招聘。所谓该公司是扩音器 （这是他们的软件），和功能被称为雷达，“试图确定在此之前，人才的人才是积极进行寻找
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